Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

icona documento
Protocollo 2563/2024 del 08/07/2024

MONITORAGGIO TRIMESTRALE CONTRATTI NON A TEMPO INDETERMINATO dal 01/04/2024 al 30/06/2024

  • 22/05/2025
  • Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 3499/2025 del 21/05/2025

Contratto di lavoro a tempo determinato Personale docente

  • 21/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 3473/2025 del 20/05/2025

TASSO ASSENZE I TRIMESTRE 2025

  • 20/05/2025
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 3454/2025 del 20/05/2025

CONTRATTI PERSONALE SUPPLENZA BREVE CS

  • 20/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 3434/2025 del 19/05/2025

Contratti di lavoro a tempo determinato Personale docente

  • 19/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 3431/2025 del 19/05/2025

revisori griglie di valutazione OIV anno 2024

  • 19/05/2025
  • Attestazioni OIV o struttura analoga
    • fcf32ccc-3d82-4264-8480-950cf2cbc0ca.pdf

icona documento

Tasso di assenza quarto trimestre 2024

  • 19/05/2025
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
icona documento

Tasso di assenza terzo trimestre 2024

  • 19/05/2025
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
icona documento

Tasso di assenza secondo trimestre 2024

  • 19/05/2025
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
icona documento

Tasso di assenza primo trimestre 2024

  • 19/05/2025
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)